HR MANAGER

Hoàng Cẩm Tú Ngày đăng 16/04/18

TÓM TẮT CÔNG VIỆC

HR Manager là người sẽ phụ trách quản lý tất cả các công việc của phòng Hành chính Nhân sự bao gồm: C&B; Tuyển dụng và Đào tạo; Admin và Hoạt động nội bộ; Xây dựng và đề xuất cơ cấu tổ chức điều hành; Tham mưu cho Ban Giám Đốc và hỗ trợ các trưởng phòng khác trong việc quản lý nguồn nhân lực của công ty


NHIỆM VỤ CHÍNH

1.C&B: đảm bảo tính tuân thủ, công bằng, hợp lý

• Xây dựng các chế độ về lương, chế độ phúc lợi cho người lao động và các biện pháp khuyến khích người lao động làm việc

• Xây dựng các phương án khen thưởng, kỉ luật, thăng tiến và thay thế nhân sự

2. Tuyển dụng và Đào tạo: đảm bảo nhu cầu và chất lượng nguồn nhân lực

• Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực định kì theo năm, quý tháng

• Xây dựng lộ trình phát triển nghề nghiệp chung cho nhân viên trong công ty

• Phối hợp hệ thống công ty công tác tuyển dụng và đào tạo

• Lập và quản lí ngân sách cho hoạt động nhân sự

3. Admin và Hoạt động nội bộ: đảm bảo tính hệ thống và gắn kết

• Tổ chức và giám sát thực hiện công tác hành chính

• Nghiên cứu, soạn thảo và trình duyệt các qui định, quy chế, quy trình áp dụng trong Công ty và giám sát việc chấp hành các quy định

• Xây dựng chương trình hoạt động nhằm tăng tính kết nối, tinh thần học tập và phát triển của nhân viên

4. Tham gia xây dựng và đề xuất cơ cấu tổ chức, bộ máy điều hành của Công ty

5. Tham mưu cho Ban Giám đốc việc quản trị nguồn nhân sự của công ty một cách chiến lược và hiệu quả

6. Hỗ trợ các Trưởng Bộ phận trong việc quản lí nhân sự và là cầu nối giữa Ban Giám đốc và người lao động trong công ty


YÊU CẦU VỊ TRÍ

Trình độ• Tốt nghiệp đại học chuyên ngành kinh tế, thương mại, quản trị kinh doanh, quản trị nhân sự
• Tiếng Anh tốt
Kinh nghiệm• Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí HRM hoặc Senior
• Có tầm nhìn và tư duy chiến lược trong công tác quản trị nhân sự
• Khả năng lãnh đạo và quản lí nhân viên
• Khả năng đào tạo và phát triển nhân viên
• Năng lực lập kế hoạch, tổ chức và giám sát công việc
• Khả năng lắng nghe, chia sẻ
Kỹ năng• Kỹ năng phân tích, tổng hợp, báo cáo
• Khả năng giao tiếp, thuyết phục và truyền cảm hứng
• Kỹ năng tương tác đa dạng nhân sự, đa dạng tính cách
Yêu cầu khác• Tinh thần trách nhiệm, kiên nhẫn
• Tinh tế, cảm thông, thấu hiểu con người
• Khả năng chịu áp lực cao trong công việc


QUYỀN LỢI

• Thu nhập: Thu nhập theo thỏa thuận và dựa trên cơ sở lương theo thị trường

• Phúc lợi: Môi trường làm việc tốt; phụ cấp và các chính sách chung khác của công ty

• BHXH – BHYT theo quy định trên lương ký hợp đồng lao động

• Môi trường chuyên nghiệp, năng động với những đồng nghiệp thân thiện


Thời gian làm việc: Từ thứ 2 đến thứ 7 (8h00 - 12h00 và 13h30 - 17h00). Một tháng được nghỉ 2 ngày thứ 7 theo lịch của công ty.
Địa chỉ làm việc: 98 Nguyễn Trãi, phường Bến Thành, quận 1, TP.HCM
Thời hạn nộp hồ sơ: 30/04/2018

Bài viết liên quan